La « Gueule de bois » a (enfin?) un statut légal…

La justice allemande vient de reconnaître que la « gueule de bois » est une maladie. Les juges définissent cette dernière comme un dysfonctionnement même minime ou provisoire de l’état normal du corps, indépendamment de la nécessité de recourir à quelque traitement pour y mettre fin.

N’y vois pas une excuse absolutoire à ton absence aux litanies ex cathedrae dispensées le lendemain d’un « démontage de tronche » en règle. Mais juste l’interdiction pour un produit alimentaire de s’attribuer des propriétés de prévention ou de traitement d’une maladie humaine ou donner l’impression de le faire.

Source: Allemagne : pour la justice, la gueule de bois est une « maladie »

Get back to work!

Le Gouvernement a approuvé le texte sur la réintégration au travail des malades de longue durée. Employeur et travailleur risquent des sanctions s’ils ne se conforment pas à l’avis de la médecine du travail.
Si le conseiller en prévention/médecin du travail estime qu’un « autre travail » est possible, l’employeur doit élaborer un « plan de réinsertion ». S’il arrive à justifier qu A défaut il risque une amende de 800 euros. Si le travailleur ne reprend pas le travail malgré l’avis de la médecine du travail, il risque de voir ses indemnités rabotées de 5 à 10%. La sanction ne peut toutefois être appliquée que pendant un mois et le montant du revenu de remplacement ne peut être inférieur aux barèmes minima.

#sécuritésociale #protectionsociale #maladie #begov #vitelu

https://goo.gl/sYs1Eb